ようこそ東京都の大谷経営労務管理事務所へ

社会保険・労働保険の手続代行、就業規則作成・変更、人事制度設計、助成金申請、給与計算は労務管理の専門家である社会保険労務士をご活用下さい。労働環境を整備し、労使紛争を未然に防ぎ、社員の採用・育成・退職まで全てサポートし、効率的な企業経営をバックアップします。東京の品川区、大田区、港区、目黒区、渋谷区、新宿区、中央区、千代田区、台東区、江東区、川崎市が主エリアです。

質の高い労務サービスをお求めの経営者の方に・・・

質の高い労務サービスによる質の高い経営の支援

当社は社員の採用・育成・退職まで全てサポートし、効率的な企業経営をバックアップし、企業が健全に発展する為に必要な施策を提案し続けます。

大谷経営労務管理事務所 代表取締役 大谷雄二

労使トラブルにより多額の未払い金が発生している企業が近年増加しています。その多くが就業規則を中心とする社内ルールや労働契約を軽視したことが原因となっています。

自社の労務リスクを正確に把握していない企業は・・・

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現在の賃金・人事制度が適正であるか迷いがある経営者の皆様、より良い評価制度をお求めの経営者の皆様、成果賃金制度を作成したものの・・・

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労使トラブルによって経営危機を経験したことがある経営者の皆様、残業時間の削減、未払い残業代対策、年々増加する社会保険料の支払いに頭を痛めている・・・

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優れたアウトソーシングの採用で人材をコア・コンピタンスに回せるしくみ作りを考えている・・・

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IT・システム業界のお客様

IT・システム業界に適した労働制や人事制度、評価制度を設計いたします。

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飲食業界のお客様

飲食業界の抱える労務リスクは深刻です。早急に対策を立てる必要があります。

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病院・診療所のお客様

病院・診療所のお客様に適した就業規則や賃金制度、多種多様な形態に対応いたします。

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外資系企業のお客様

外国人労働者の入国から雇用まで、様々な疑問についてご相談承ります。

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アドバイザリー顧問【相談顧問】
人事・労務の専門家が労使紛争その他の労務問題について継続的に最適な解決方法をアドバイスします。トラブルを回避し、企業の効率的な発展を支援します。

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