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キャリア形成促進助成金

企業内における労働者のキャリア形成の効果的な促進のための措置を講じた事業主に対して助成する。

主な要件

  1. 雇用保険の適用事業の事業主であること。
  2. 事業内職業能力開発計画及びこれに基づく年間職業能力開発計画を作成している事業主であって、当該計画の内容をその雇用する労働者に対して周知しているものであること。
  3. 職業能力開発推進者を選任し、都道府県職業能力開発協会に選任届を提出していること。
  4. 次のいずれかの制度に該当すること。
    (1)訓練等支援給付金
    (2)職業能力評価推進給付金

受給できる額

1.訓練等支援給付金

(1)対象職業訓練(中小企業のみ)
経費助成
職業訓練費用の1/2
賃金助成
訓練期間中の労働者の賃金の1/2
(2)対象短時間等職業訓練(大・中小企業)
経費助成
職業訓練費用の(大企業:1/3、中小企業:1/2)
賃金助成
訓練期間中の労働者の賃金の(大企業:1/3、中小企業:1/2)
(3)対象認定実習併用職業訓練(大・中小企業)
OJTに対する助成
1人1時間あたり 600円(1人40万8千円限度)
Off・JTに対する助成
経費助成
職業訓練費用の(大企業:1/3、中小企業:1/2)
賃金助成
訓練期間中の労働者の賃金の(大企業:1/3、中小企業:1/2)
(4)対象自発的職業訓練等(大・中小企業)
経費助成
職業訓練費用の(大企業:1/4、中小企業:1/3)
賃金助成
訓練期間中の労働者の賃金の(大企業:1/4、中小企業:1/3)
 +
奨励金(制度導入奨励及び利用促進)

2.職業能力評価推進給付金(大・中小企業)

経費助成
職業訓練費用の(大企業:3/4、中小企業:3/4)
賃金助成
訓練期間中の労働者の賃金の(大企業:3/4、中小企業:3/4)
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