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IT・システム業界のお客様へ

私は社会保険労務士として開業するまでは、IT・システム業界のシステムエンジニアでした。ですからIT・システム業界には深い思い入れがあると共に、業界の内部事情や労働環境を熟知しておりますので、より具体的な提案やサービスが出来ます。

またIT・システム業界は比較的助成金が受給しやすいので、助成金の活用提案は特にご好評いただいております。さらに起業(会社設立)時に助成金を受給できる確立も高いので、IT・システム業界で起業を考えている方は、お気軽にご相談ください。

設立後では受給できない助成金もありますので、ご注意ください。

裁量労働制を中心とした労働制や派遣的な雇用慣行、成果主義色の濃い人事制度など、他業界と比較すると特殊な労働環境が常態です。しかし、これら制度が逆に会社を衰退させる原因となることに気づかずに導入している会社があまりにも多すぎます。

コンプライアンスを軽視した経営が取り返しのつかない事態を招きます。

そして、他業界に比べてIT・システム業界に圧倒的に多いのが「うつ病」問題です。

メンタルヘルス対策や、働けなくなった人のケアなど採用から退職までをトータルで考え、対策を立てておく必要があります。人件費増大の大きな原因ですから、企業存続のために抜本的な改革が必要となるでしょう。

IT・システム業界を取り巻く環境は、年々厳しく変化しています。今こそ制度1つ1つをきちんと理解した上でリスクヘッジをし、労働環境を向上させ、社員がいきいきと働き業績を向上させる会社へと成長させたいと思っている方は、ぜひご相談ください。お役に立ちます。

代表社員:大谷雄二

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