報酬額表
（１）手続き顧問・・・毎月の顧問契約です。
労働・社会保険関係の手続き全般のアウトソーシングと（オ）と（カ）の業務です。
- （ア） 労働者の入退社手続き（労働保険・社会保険）
- （イ） 労働保険料申告手続き（毎年４〜５月）
- （ウ） 社会保険料算定手続き（毎年７月および随時）
- （エ） 労働災害時の給付申請手続き
- （オ） 助成金の有効活用提案
- （カ） その他相談および指導
（２）相談顧問（アドバイザリー顧問）・・・毎月の顧問契約です。
上記「顧問契約（手続き顧問）」のうち手続き業務を除いた指導・相談を中心とした契約です。
- （オ） 助成金の有効活用提案
- （カ） その他相談および指導
（３）給与計算代行・・・毎月の顧問契約です。
毎月の給与計算、賞与計算、年末調整業務について代行処理いたします。
（４）スポット業務・・・業務ごとに単発の報酬を請求いたします。
- 就業規則、給与規程、退職金規程その他社内規程の作成・変更
- 人事制度、職能資格等級制度、評価制度の設計
- 労働・社会保険の新規適用、廃止手続き
- 労働者派遣事業、有料職業紹介事業の許可申請
ほか
顧問報酬額（月）
平成22年１月１日現在
| 顧問報酬額（月） | |||
|---|---|---|---|
| 従業員数 | （１）手続き顧問 | （２）相談顧問（※1） | （３）給与計算 |
| 5人以下 | 20,000円 （21,000円） |
10,000円 （10,500円） |
20,000円 （21,000円） |
| 6〜10人 | 30,000円 （31,500円） |
15,000円 （15,750円） |
25,000円 （26,250円） |
| 11〜20人 | 40,000円 （42,000円） |
20,000円 （21,000円） |
30,000円 （31,500円） |
| 21〜30人 | 50,000円 （52,500円） |
25,000円 （26,250円） |
35,000円 （36,750円） |
| 31〜50人 | 60,000円 （63,000円） |
30,000円 （31,500円） |
45,000円 （47,250円） |
| 51〜70人 | 80,000円 （84,000円） |
40,000円 （42,000円） |
55,000円 （57,750円） |
| 71〜100人 | 100,000円 （105,000円） |
50,000円 （52,500円） |
70,000円 （73,500円） |
| 101〜150人 | 130,000円 （136,500円） |
60,000円 （63,000円） |
95,000円 （99,750円） |
| 151〜200人 | 160,000円 （168,000円） |
70,000円 （73,500円） |
120,000円 （126,000円） |
| 201〜250人 | 190,000円 （199,500円） |
80,000円 （84,000円） |
145,000円 （152,250円） |
| 251〜300人 | 220,000円 （231,000円） |
90,000円 （94,500円） |
170,000円 （178,500円） |
| 301〜350人 | 250,000円 （262,500円） |
100,000円 （105,000円） |
195,000円 （204,750円） |
| 351〜400人 | 300,000円 （315,000円） |
110,000円 （115,500円） |
220,000円 （231,000円） |
| 401人以上 | 別途協議 | 別途協議 | 別途協議 |
※1相談顧問の毎月の相談時間は、5,000円で30分を目安とさせてください。例：25,000円なら2時間30分／月、60,000円なら6時間／月。
（１）手続き顧問の業務内容
- 労働者の入退社手続き（労働保険・社会保険）
- 労働保険料申告手続き（毎年6月1日から7月10日まで）
- 社会保険料算定手続き（毎年7月1日から7月10日まで）
- 社会保険料算定手続き（随時）
- 労働災害時の給付申請手続き
- 助成金の活用提案
- その他相談・指導
（２）相談（アドバイザリー）顧問の業務内容
- 助成金の活用提案
- その他相談・指導
（３）給与計算代行の業務内容
- 給与計算代行（毎月）
- 賞与計算（支給毎）
- 年末調整
（４）顧問契約範囲外の報酬額
1.労働・社会保険の新規適用、廃止届
| 人数 | 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険・雇用保険 |
| 1〜5人 | 50,000円（52,500円） | 50,000円（52,500円） |
| 6〜10人 | 60,000円（63,000円） | 60,000円（63,000円） |
| 11〜20人 | 70,000円（73,500円） | 70,000円（73,500円） |
| 21人以上 | １人増すごとに、1,000円 （1,050円） を加算する。 | １人増すごとに、1,000円 （1,050円） を加算する。 |
2.助成金申請手続き
（１）高年齢雇用継続給付（１人ごと）
| 最適賃金の算出 | 30,000円（31,500円） |
| 申請手数料 | 10,000円（10,500円） |
（２）その他助成金申請手数料
助成金給付額の15%（顧問客）、30%（その他）
特に難易度が高いものについては、別途協議
3.就業規則、諸規程等の作成・変更
| 就業規則（新規作成） | 200,000円（210,000円） |
| 就業規則の見直し・変更 | 200,000円（210,000円）〜300,000円（315,000円）応相談 |
| その他各種規程 | 各100,000円（105,000円） |
4.人事・労務管理報酬
（１）人事制度導入支援
職能資格制度、賃金制度、評価制度他
お客様企業のニーズに合わせた総合的な人事制度構築をいたします。
100,000円（105,000円）／日（３〜４時間）
月２回の会議を基本とし、３ヶ月〜６ヶ月程度
（２）退職金制度改革
100,000円（105,000円）／日（３〜４時間）
月２回の会議を基本とし、２ヶ月〜４ヶ月程度
（３）労務監査
100,000円（105,000円）／日（３〜４時間）
月２回の会議を基本とし、２ヶ月〜３ヶ月程度
（４）ＩＰＯ労務審査
100,000円（105,000円）／日（３〜４時間）
月２回の会議を基本とし、３ヶ月〜５ヶ月程度
※その他、期間、内容などに応じて個別に見積りいたします。
5.その他許認可申請など
| （１）一般労働者派遣事業許可申請・更新 | 150,000円 （157,500円） |
| （２）特定労働者派遣事業届 | 100,000円 （105,000円） |
| （３）労働者派遣事業廃止届 | 80,000円（84,000円） |
| （４）有料職業紹介事業許可申請・更新 | 150,000円（157,500円） |
| （５）有料職業紹介事業廃止届 | 80,000円（84,000円） |
| （６）その他の申請・報告・届・変更 | 50,000円（52,500円） |
6.求人の申込み
| 求人票の提出 | 30,000円（31,500円） |
| 変更など | 別途協議 |
この報酬額表は、顧問契約先を対象としています。
よって、顧問契約以外のお客様は別報酬となります。
この報酬額表は、社会保険労務士報酬額表をもとに作成しています。
この表にない業務の報酬額については、社会保険労務士報酬額表を基準とします。
この表は、関係諸法令等の改正にともない変更することがあります。
（ ）内金額は、消費税込み料金です。
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